Stworzenie firmy samodzielnie bez udziału pracowników jest mało opłacalna. Dlaczego? No jest na to bardzo prosta odpowiedź nie jesteśmy w stanie wszystkiego zrobić samodzielnie. Syndrom Zosi samosi tutaj nie znajdzie zastosowania. Na pewno nie momencie kiedy chcemy stworzyć dużą firmę, którą będzie generować duże zyski, które będą nas zadowalać i pozwolą na utrzymanie rodziny. Nie pozostaje nic innego jak dać ogłoszenie i rozpocząć proces rekrutacji. Ocena pracownika nie jest prostą sprawą. Jeżeli nie posiadamy odpowiednich umiejętności albo nasza intuicja jest na niskim poziomie. Ocena pracownika, który przybył do naszej firmy w celu znalezienia miejsca pracy może okazać się błędna. Nikt z nas nie chciałby się pomylić na samym początku i ponieść nie potrzebne koszty.
Bardzo dobrym wyjściem z takiej sytuacji są testy kompetencji. Jeżeli tak jak wspomniałem nie mamy wystarczającej wiedzy w rekrutacji. Takie rozwiązanie może nam jasno i klarownie pokazać czy dana osoba nadaję się na to stanowisko czy też nie. Testy kompetencji mają to do siebie, że odkrywają nam umiejętności pracownika. Nie da się tutaj nic ukryć ani oszukać. Testy kompetencji są ogólnie dostępne w internecie, także nie musisz ponosić dodatkowych kosztów. Otrzymasz gwarancję, że pracownik którego zatrudnisz będzie posiadał odpowiednie kompetencje na dane stanowisko w Twojej firmie.